矿业形势不好,地矿类毕业生该去矿山奋斗,还是改行,从头再来!

大红鹰娱乐

2018-02-21 18:34:36

又是一年毕业季:

离开温室般的母校,大家将各奔东西,那么作为地矿类的毕业生,矿业形势如此不好,哪里才是我们施展才华的地方?

毕业生就业看重哪些东西

首先我们来谈谈大部分毕业生择业考虑的因素:

首要:行业发展前景

其次:“福利待遇”、“薪酬水平”

女生:“工作地点”、“企业文化“和”工作氛围”、“工作压力”

男性:“薪酬水平”、“福利待遇”、“行业发展前景”

某机构对毕业生择业考虑因素的调查结果

哪里是地矿毕业生施展才华的地方?

前段时间拜读了孙传尧院士所著的《刻在心头上的可可托海》,文中这样写道:

《刻在心头上的可可托海》节选每当我想起美丽的新疆,起伏的心潮象浪花激荡。我去过多少山川和城市,忘不了的还是可爱的新疆。雪山脚下层林尽染,鲜花满坡百鸟欢唱。蓝天和白云倒映在湖面,急湍的河水在峡谷回响。戈壁沙海井架林立,葡萄沟里瓜果飘香。千年的宝藏迎来机器的轰鸣,万古的荒原托起无际的麦浪。湖光山色多么令人神往,但生活原本有欢乐和惆怅。风雪严寒虽然令人生畏,它让边塞的儿女更加坚强。啊!我可爱的新疆,心头为何抹不掉对你的回想?因为你是一片神奇的土地,是我留下青春洒下汗水的地方。

2016年中国工程院院士孙传尧重返可可托海,在3号矿脉前静静伫立

孙院士1968年毕业于沈阳东北工学院(现东北大学),毕业后远赴可可托海,1978年10月离开了他钟爱的可可托海和选矿厂。在可可托海呆了整整10年!离开时,“去机场的民航班车正好路过选矿厂,当我看到一座座洒下自己汗水的车间、厂房和那静如湖面的尾矿库时,一种强烈的眷恋使我百感交集,我强忍着眼圈中的泪珠使它不在亲人面前落下来”――孙传尧。

孙院士说:“没有可可托海的磨炼就没有我的今天”!“我的工作激情、对企业的感情,对干部、员工的关爱以及刻苦钻研、不怕困难、奋斗不止和敢于担当的基因,是源于可可托海的。”

下面这两位是在2017年毕业典礼上被校长表扬的矿业基层人员:

1、中南大学毕业生曹保刚

“曹保刚本科毕业后远赴非洲,一干就是20年,成为中国铁路“走出去”的践行者,被尼日利亚两个地区授予酋长称号,当地以最尊贵的方式表达了对他的信任、尊重与感激。他用自己的付出和智慧证明了中国人可信赖、中国人有大爱、中国人能担当”――田红旗。

2、中国矿业大学苟全海、卢海燕夫妇

“2015年8月我到内蒙古伊泰矿区开会,2006级校友苟全海、卢海燕夫妇抱着7个月宝宝,邀我拍一张全家照, 还特别带着珍藏的百年校庆文化衫,请我签名留念。现在,苟全海已成长为矿长助理。在我看来,这不是一次合影,而是矿大学子学煤爱煤的朴素情感,是扎根基层的踏实品格”――葛世荣。

在煤矿,绝大多数煤矿矿长、矿区领导都曾是一线摸爬滚打上来的!只有在一线摸爬滚打,才能将自己所学应用到实际中,才能在实践中积累实战经验,才能更好的促进矿业发展!

在6月22日的《第四届全国低品位矿采选技术交流会》上,我有幸和中国工程院院士蔡美峰聊毕业生就业问题,如今大家觉得社会浮躁,其实不然,归根结底是人心浮躁,毕业了大家总想着找一份待遇好、工作环境好、工作体面等的工作,但是如果都去城市就业,中国行业靠谁发扬光大?

蔡院士这么说:1> 你是国家培养的:每个人必须意识到你是国家、社会培养的,反过来必须去为国家服务!作为矿业毕业生,只有通过现场服务,才能将自己所学的知识应用到实际中去,才能发挥自己的才干!2> 实践是检验所学的唯一途径:矿业行业所学知识,主要是服务于矿业行业,不去矿山,怎么检验你所学?转行又等于从零开始,放弃自己熟悉的行业,在自己不熟悉的行业从头开始。3> 每个人都要有抱负:每个人都要有理想,每位毕业生应该树立一个长远的目标,不要只看重眼前的利益!在基层扎扎实实努力,朝着一个目标奋斗!年轻人不要只注重眼前的蝇头小利,要往长远看!

矿业需要人才

矿业行业现在不太景气,工资待遇和黄金十年差距很大,越来越多的大学生毕业不愿意到矿山一线就业!

还有最近几年部分煤矿企业为了降低人力成本,消化富余人员,一律停止了新员工招聘,导致人才断层!技术人员缺口很大!

当前或今后较长时期,煤炭仍将是我国重要的基础能源,因此煤矿企业技术人才短缺问题亟待引起重视。目前,正是煤炭工业进行产能结构调整、实现产业优化升级的重要战略机遇期,必须建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的专业人才队伍。

中国现在处于工业化、城镇化发展阶段,中国矿产对保证我国可持续发展进程、城镇化进程非常重要,中国矿业尚处于上升阶段,离到达顶端还有几十年时间,在此期间,中国矿业对我国经济、科技的发展至关重要!

中国矿业需要你,你还在犹豫吗?